株式会社エイチ・エーエルの太田です。
東京都豊島区池袋で経営コンサルティングや補助金支援などを行っています。
今日は、表題の話です。
事業承継は、多くの中小企業における課題であることから、
中小企業庁が、各支援者向けに、
事業承継ガイドラインを制定しています。
改訂の主なポイントは、以下のとおりです。
掲載データや施策等を更新
・事業承継に関連する状況の変化等を明らかにするため、掲載データを更新。また、この間に新設・拡充等された施策等を反映
・事業承継は全国一律には進んでおらず、地域や業種等によって格差
・法人版事業承継税制、個人版事業承継税制、所在不明株主の整理に係る特例等の支援措置についての詳細な説明を更新、追加
事業承継に関する支援策一覧を別冊にて新たに用意
・増加しつつある「従業員承継」や「第三者承継（M&A）」に関する説明を充実
近年増加している従業員承継や第三者承継（M&A）についての説明も充実
・従業員承継について、事業者ヒアリング等を行い、後継者の選定・育成プロセス（後継者候補との対話、後継者教育、関係者の理解・協力等）等の内容を充実
・第三者承継（M&A）について、令和2年3月に策定された「中小M&Aガイドライン」等の内容を反映し、充実
後継者目線に立った説明を充実
・現経営者目線に立った説明だけでなく、事業を引き継ぐ後継者の目線に立った説明も充実
・事業承継の実施時期は、後継者にとっては遅い傾向
・事業承継によって企業の売上高や利益が成長する傾向
・事業承継に向けた経営改善（磨き上げ）は、後継者候補との協力実施も有効
とのことです。
当リンクの下段に、事業承継ガイドラインのPDFがあります。
また、事業承継関連の施策もありますので、ご確認ください。
ガイドラインの中身は、このブログで少しずつ説明します。
